|
|
POČETNA  STBIH DOKUMENTI STATUT SINDIKATA RADNIKA TRGOVINE BiH
|
STATUT SINDIKATA RADNIKA TRGOVINE BiH |
|
STATUT SINDIKATA RADNIKA TRGOVINE BiH
Sarajevo, Septembar 2000.god.
Na osnovu Zakona o udruženju gradana (Sl.N FBiH br. 6/95 cl. 2) na trecem Kongresu Sindikata radnika trgovine Bosne i Hercegovine održanom dana 24.09.2005. godine donosi se:
S T A T U T
SINDIKATA RADNIKA TRGOVINE BOSNE I HERCEGOVINE
I. OSNOVNE ODREDBE
Član 1.
Ovim Statutom ureduje se naziv sindikata, sjedište, djelatnost i ciljevi sindikata, uslovi nacin pristupanja u sindikat, organi sindikata, nacin njihovog izbora nacin odlucivanja, nacin finansiranja i raspolaganja sredstvima sindikata, fondovi sindikata, zastupanje i predstavljanje sindikata i druga pitanja.
Član 2.
Sindikat radnika trgovine Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu STBiH) je demokratska i jedinstvena organizacija, koju cine dobrovoljno uclanjeni radnici iz djelatnosti trgovine svih nacionalnosti, politickih i vjerskih uvjerenja, udruženi radi zaštite i unapredjenja svojih opcih, profesionalnih i ekonomskih interesa.
STBiH je nezavisan od vlada, partija, vjerskih zajednica, uprave i poslodavaca.
STBiH je udružen u Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine.
Puni naziv Sindikata je: SINDIKAT RADNIKA TRGOVINE BOSNE i HERCEGOVINE
Skraceni naziv je: STBiH
U pravnom prometu sindikat može upotrebljavati i naziv na engleskom jeziku: COMMERCIAL WORKER'S TRADE UNION OF BOSNIA AND HERZEGOVINA, koji se upotrebljava uz naziv na bosanskom, hrvatskom ili srpskom jeziku.
Član 3.
Sjedište STBiH je u Sarajevu, Obala Kulina bana broj 1.
Član 4.
STBiH ima status pravnog lica a djeluje na podrucju Bosne i Hercegovine.
STBiH je clan medunarodne Konfederacije Sindikata FIET , odnosno UNI sa sjedištem u Ženevi , kroz Zajednicki Koordinacioni Komitet sa Sindikatom trgovine i ugostiteljstva Republike Srpske.
Član 5.
Pecat STBiH je okruglog oblika, promjera 3 cm, obodno ispisan nazivom i sjedištem Sindikata, sa amblemom na dva mjesta prekunutog kruga u kojem je pisanim velikim slovima upisano ST, manjim štampanim BiH. Pisano slovo S veže na vrhu slovo T.
Krug amblema je tamno (prljavo) plave boje, a slova bijele boje.
Pecati podružnica izgledom su identicni pecatu STBiH sa nazivom i sjedištem podružnice unutar pecata.
Član 6.
Cilj STBiH jeste stvaranje pravnih i ekonomskih uslova u BiH koje ce omoguciti adekvatnu cjenu rada, te ostvarivanje socijalnih prava svakog clana u STBiH.
U ostvarivanju svojih ciljeva STBiH ce se zalagati za:
- razvoj demokratskih procesa i izgradnja pravne i socijalne države, sa jednakim šansama i pravima.
- Poboljšanje radnog i socijalnog i materijalnog položaja zaposlenika
- Unapredenje saradnje sa socijalnim partnerima (poslodavcem i vladom)
- Borbu protiv siromaštva
- Izgradnju jedinstvene strategije za kolektivno pregovaranje, potpisivanje i dosljednu primjenu kolektivnog ..ugovora
- Iniciranje zakonske regulative kojom se obezbjeduje ekonomska i socijalna zaštita i sigurnost clanstva.
- Politiku ravnopravnog položaja žena i njihovo vece angažovanje u sindikat
- Obrazovanje i strucno osposobljavanje clanstva
- Provodenje konvencija MOR-a.
Član 7.
Djelatnost STBIH je:
- zaštita prava clanstva na radu i po osnovu rada od svake samovolje poslodavca
- vodenje tripartitnih pregovora
- zakljucivanje kolektivnog ugovora na nivou grane, kantona i preduzeca
- ostvarivanje socijalne i zdravstvene zaštite
- utvrdivanje najniže cijene rada
- uticaj na donošenje normativa koji su od znacaja za tržište rada i radne snage
- zalaganje za prava clanova u pogledu radno pravnog statusa
- osnivanje fondova pomoci radi jacanja sindikalne pomoci i u slucaju štrajka, nezaposlenosti, bolesti i smrti
- održavanje kontakata sa sindikatima drugih zemalja
- putem štampe i drugih sredstava javnog informisanja uticati na javno mišljenje u korist rješavanja ..problematike koja se tice clanstva STBiH
- zalaganje za zdraviju ljudsku i radnu okolinu
- obrazovanje i strucno osposobljavanje clanstva
II. ČLANSTVO U STBIH - PRAVA I OBAVEZE
Član 8.
Clan STBiH može postati svako zaposlen u djelatnosti trgovine na veliko i malo, trgovinskih usluga kao što su posredovanje, zastupanje, komisione usluge i usluge uskladištenja, špedicije, kontrole kvaliteta i kvantiteta robe, osiguranja robe, robnih berzi, marketinga, tržnica na veliko i malo, trgovinskih centara, stocnih pijaca, vašara i sajmova, ugostiteljstva i turizma poslovnih i intelektualnih usluga, ekonomskih, organizaciono-tehnoloških usluga, zanatskih i drugih djelatnosti, koji dobrovoljno potpiše pristupnicu STBiH kojom potvrdjuje prihvacanje svih odredbi ovog Statuta i svih drugih odluka nadležnih sindikalnih tijela.
Clanovi STBiH mogu biti nezaposleni radnici i penzioneri pomenutih djelatnosti kao i ucenici i studenti koji se osposobljavaju za obavljanje djelatnosti iz stava 1. ovog clana
Uclanjenje se potvrdjuje izdavanjem clanske iskaznice, na osnovu koje clan ostvaruje prava naznacena u ovom Statutu.
Član 9.
Clan STBiH je dužan:
ˇ pridržavati se Statuta STBiH i svih odluka nadležnih sindikalnih tijela;
ˇ redovno placati sindikalnu clanarinu;
ˇ aktivno sudjelovati u akcijama Sindikata;
ˇ da inicira poboljšanje radnog i socijalnog statusa
ˇ da se obrazuje i osposobljava za sindikalni rad
ˇ da ucestvuje u svim oblicima sindikalne borbe
ˇ da cuva ugled sindikata
Član 10.
Vecinski vlasnik društva, radnje, clanovi uprave društva i zaposleni ovlašteni za zastupanje poslodavca ne mogu biti clanovi STBiH.
Clanovima STBiH cije društvo prestane postojati zbog stecaja ili likvidacije ili su privremeno ostali bez posla, clanstvo ne prestaje osim ako oni to sami ne žele.
Clanu STBiH na odsluženju ili dosluženju vojnog roka ne prestaje clanstvo, a njegova prava i obaveze za to vrijeme miruju.
Član 11.
Članstvo u STBiH prestaje:
ˇ svojevoljnim istupanjem uz pisanu izjavu da više ne želi biti clan STBiH
ˇ ako bez opravdanog razloga tri (3) mjeseca u toku godine ne plati clanarinu
ˇ ako je odlukom nadležnog tijela iskljucen iz clanstva STBiH
Član 12.
Član STBIH može biti iskljucen iz STBIH ako je:
ˇ pronevjerio sindikalnu imovinu;
ˇ djeluje u organizaciji koja se neprijateljski odnosi prema Sindikatu;
ˇ odbije sudjelovati ili ometa akcije koje provodi Sindikat;
ˇ ako clan svojim postupcima i ponašanjem neargumentovano napada i vrijeda svoje sindikalne kolege i sindikalno rukovodstvo i time ruši ugled sindikata
ˇ clan STBiH, koji je pravosnažnom odlukom suda na izdržavanju zatvorske kazne duže od tri mjeseca
Nadležni organ STBiH dužan je clanu predati odluku o iskljucenju, odnosno odluku o prestanku clanstva uruciti u pisanom obliku.
U podružnici odluku o iskljucenju iz clanstva donosi povjereništvo sindikalne podružnice, a u STBiH Sekretarijat Glavnog odbora Sindikata trgovine BiH.
Na odluku o iskljucenju iz STBiH clan ima pravo žalbe Statutarnoj komisiji STBiH u roku od 15 dana od dana primitka odluke u pisanom obliku.
Statutarna komisija dužna je donijeti odluku o žalbi u roku od trideset (30) dana od dana primitka žalbe u pisanom obliku.
Protiv odluke Statutarne komisije STBiH, clan ima pravo žalbe Glavnom odboru STBiH u roku od trideset (30) dana od dana primitka odluke Statutarne komisije STBiH.
Glavni Odbor dužan je donijeti odluku o žalbi u roku od tri (3) mjeseca i predati je clanu u pisanom obliku.
Odluka Glavnog Odbora je konacna.
Član 13.
Clan sindikata ima pravo na:
1. pomoc i zaštita u ostvarivanju prava na rad, prava iz rada i po osnovu rada;
2. besplatnu pravnu pomoc u društvu odnosno kod poslodavca, na sudu i drugim državnim tijelima i ...institucijama;
3. materijalnu pomoc u odredjenim slucajevima (bolest, nesreca na radu, sudjelovanje u štrajku itd.);
4. organizaciju i pomoc za rekreativne , kulturne i obrazovne aktivnosti;
5. korištenje kase uzajamne pomoci u društvu i u organizaciji STBiH;
6. sindikalne kredite i sindikalnu pomoc iz odgovarajucih fondova;
7. upravljanje i korištenje posebnih namjenskih sindikalnih fondova (osiguranje, penzioni fond i drugi fondovi:
8. pravodobnu informaciju o uvodjenju novih tehnologija i drugih inovacija radi kojih su potrebni njegovo ....usavršavanje ili prekvalifikacija;
9. organizovanu pomoc Sindikata u obrazovanju, prekvalifikaciji i strucnom osposobljavanju;
10. pravo na izbor i opoziv svih rukovodstava Sindikata, kao i pravo da bude biran u sindikalne organe;
11. pravo na kontrolu rada svih rukovodstava i tijela Sindikata, te pravo inicijative za utvrdjivanje njihove .....odgovornosti, kao i odgovornosti svakog clana bilo kojeg tijela Sindikata;
12. pravo na sindikalno informisanje, obrazovanje i osposobljavanje za rad u Sindikatu i za potrebe Sindikata;
13. pravo na nagrade i priznanja što ih dodjeljuje Sindikat;
14. druga prava utvrdjena odredjenim aktima i odlukama Sindikata.
Obim i nacin ostvarivanja prava iz prethodnog stava regulišu se pravilnikom o korištenju pojedinih prava.
III. ORGANIZACIONA STRUKTURA STBIH
SINDIKALNA PODRUŽNICA
Član 14.
Najniži oblik organizovanja STBIH jeste sindikalna podružnica.
Uslov da se formira sindikalna podružnica je najmanje 5 /pet/ clanova STBIH. U tom slucaju svi clanovi sindikalne podružnice imaju status sindikalnog povjereništva.
Član 15.
Sindikalna podružnica ima ovlaštenja u pravnom prometu za obavljanje pravnih radnji u okviru djelatnosti sindikata.
Sindikalna podruznica ima transakcijski racun za obavljanje platnog prometa.
Saglasnost za otvaranje racuna iz stava 2. ovog clana daje predsjednik STBIH.
Član 16.
Članovi Sindikata u društvu ciji se dijelovi nalaze na podrucju jedne ili više opština, mogu da organizuju podružnicu na svakom dijelu ako broji više od 5 clanova.
U složenim sistemima (povezanim društvima) može se organizovati jedinstvena podružnica ili za svako društvo zasebna podružnica.
Ako u složenim sistemima djeluje više sindikalnih podružnica, one dogovorno utvrdjuju pitanja od zajednickog interesa i nacin njihovog rješavanja.
Radi koordinacije rada, konstituiše se koordinacioni odbor koji se sastoji od glavnih povjerenika svih podružnica Sindikata u društvu.
Predsjednika koordinacionog odbora biraju povjerenici u povezanim društvima iz svojih redova.
Član 17.
Tijela STBiH u podružnici jesu:
ˇ Skupština
ˇ Sindikalno povjereništvo
ˇ Kontrolna komisija
Skupština je najviše tijelo podružnice, a sacinjavaju je svi clanovi podružnice, odnosno izabrani delegati, ovisno o broju clanova koji se utvrdjuje odlukom povjereništva podružnice.
Sindikalno povjereništvo cini povjerenik i izabrani clanovi sindikalne podružnice.
Povjerenistvo bira glavnog povjerenika koji predstavlja i zastupa sindikalnu podruznicu.
U odsutnosti glavnog povjerenika zastupa ga njegov zamjenik ili lice koje povjerenistvo ovlasti.
Povjereništvo bira Skupština na nacin utvrdjen pravilima podružnice.
Ako se podružnica ne može konstituirati ili ne djeluje iz bilo kojeg razloga, predsjednik STBiH ima pravo imenovati povjerenika, ciji mandat traje do konstituisanja podružnice.
Kontrolnu komisiju bira Skupština, u podružnici sa više od 30 clanova. Kontrolna komisija vrši nadzor i kontrolu nad prihodima i rashodima podružnice.
Član 18.
Sindikalna podružnica radi iskljucivo na:
ˇ zaštiti i unapredjivanju položaja radnika, ostvarivanje odgovarajucih zarada i za zaposlene stimulativne ..podjele dobiti;
ˇ sigurnosti zaposlenja radnika, njihovom socijalnom položaju i humanizaciji rada;
ˇ poboljšanju uslova rada, zaštiti na radu i zdravoj radnoj okolini;
ˇ zaštiti i ostvarivanju prava iz rada i na osnovu rada, ukljucujuci zastupanje clanova u radnim sporovima;
ˇ nadzoru primjene Kolektivnog ugovora, statuta i drugih opštih akata društva;
ˇ ostvarivanju prava zaposlenih u donošenju odluka i suodlucivanju u društvima;
ˇ osiguravanju slobode i uslova sindikalnog djelovanja u društvu;
ˇ obezbjedjuje uslove da svi clanovi Podružnice redovno placaju sindikalnu clanarinu;
ˇ odgovorna je za placanje kolektivne clanarine, kao i da se sredstva koja ostaju Podružnici troše iskljucivo za ..organizovanje, vodjenje i unapredjivanje sindikalne aktivnosti;
ˇ drugim pitanjima od interesa za radnike.
Član 19.
U ostvarivanju svojih prava, clanovi Sindikata prvo se obracaju sindikalnom povjereniku u svojoj sindikalnoj podružnici.
Povjerenik je dužan inicijative i zahtjeve clanova dostaviti nadležnim tijelima, a po potrebi i tijelima Sindikata izvan društva i zahtijevati da se o njima donese odluka, a o rezultatu obavijestiti inicijatora i podnosioca zahtjeva.
Povjerenici i povjereništva dužni su prema potrebi, a na zahtjev clanova, obavezno sazivati sastanke Sindikata radi zauzimanja stavova o pojedinim pitanjima i informisanja clanova o realizaciji usvojenih zakljucaka.
Član 20.
Skupština sindikalne podružnice saziva se svake cetiri godine a po potrebi i cešce. Na skupštini sindikalne podružnice sindikalno povjereništvo obavezno je podnjeti izvještaj o svom radu.
Na prijedlog 1/3 clanova sindikalne podružnice, povjereništvo je dužno sazvati vanrednu skupštinu.
Prijedlog se dostavlja povjereništvu u pisanom obliku.
Ukoliko clanstvo ukaže nepovjerenje cijelom ili dijelu povjereništva ono je u roku od 30 dana dužno provesti izbore.
Ako to ne ucine u navedenom roku, izbore ce u slijedecih 30 dana provesti Glavni odbor STBiH.
Predsjednik STBiH ima pravo sazvati vanrednu skupštinu podružnice, ukoliko povjerenik ili povjereništvo ne rade u skladu sa odredbama ovog Statuta.
Član 21.
U društvu gdje se ne mogu ispuniti uslovi iz clana 14. Statuta za formiranje podružnice, radnici mogu pojedinacnim potpisivanjem pristupnica postati clanovi STBIH.
Pristupnice ce dobiti od strane predsjednika kantonalnog odbora ili sekretara za odnose sa clanstvom STBIH.
Član 22.
Obaveze sindikalnog povjerenika:
ˇ zaštita prava radnika iz rada i po osnovu rada,
ˇ davanje inicijative, mišljenja i prijedloga u vezi s odlukama koje su znacajne za rad i poslovanje društva, a koje se bitno odražavaju na položaj radnika,
ˇ nadzor nad prihvacenim inicijativama i odlukama Sindikata,
ˇ pregovaranje i potpisivanje Kolektivnog ugovora na nivou društva, a po punomoci Glavnog Kantonalnog povjerenika ili Predsjednika STBiH,
ˇ prikupljanje podataka potrebnih za pregovaranje o zaradama i utvrdjivanje tehnoloških viškova,
ˇ pregovaranje o kriterijima tehnološkog viška i nacina njegovog rješavanja,
ˇ kontrola provodjenja zakona kojima se uredjuju prava radnika iz rada i na osvnovi rada, opštih akata i kolektivnih ugovora,
ˇ poboljšanje uslova rada, zaštite na radu, kontrola zaštite na radu, briga za radnu okolinu, za povratak svih radnika na svoju imovinu i svoje radno mjesto,
ˇ provodjenje odluka viših organa Sindikata
KANTONALNO POVJERENIŠTVO - Kantonalni odbor
Član 23.
Radi ostvarivanja interesa na podrucju jednog Kantona formira se Kantonalno povjereništvo na celu sa Kantonalnim odborom.
Kantonalno povjereništvo cine svi povjerenici podružnica, izabrani delegati , kolektivni clanovi STBiH , kao i predstavnici individualnih clanova STBiH sa tog podrucja.
Kantonalni odbor bira kantonalno povjereništvo, a broj clanova zavisi od broja sindikalnih podružnica u Kantonu.
Kantonalni odbor broji najmanje 3 /tri/ clana.
Na celu Kantonalnog odbora je glavni kantonalni povjerenik koga predlaže Kantonalno povjereništvo a imenovanje se potvrdjuje na Kongresu.
Prijedlog za njegovo formiranje mogu dati sindikalne podružnice Kantona ili Glavni odbor STBiH.
Organizaciju i nacin rada Kantonalnog odbora regulisace se Poslovnikom o radu.
U kantonima gdje nije moguce formirati Kantonalni odbor, Glavni odbor STBiH imenuje lice koje ce obavljati funkciju predsjednika kantonalnog odbora
Član 24.
Djelatnost Kantonalnog odbora :
ˇ koordinira sve sindikalne akcije na nivou Kantona,
ˇ provodi program i odluke STBiH,
ˇ inicira i preduzima akcije u svrhu rješavanja problema djelatnosti na nivou Kantona,
ˇ prati primjenu kolektivnog ugovora na nivou Kantona,
ˇ odlucuje o broju clanova Kantonalnog odbora STBiH i bira isti,
ˇ na inicijativu predsjednika kantonalnog odbora pomaže u radu Sindikalnim podružnicama i povjerenicima,
ˇ organizuje uvjete za obrazovanje i osposobljavanje sindikalnih povjerenika za sindikalni rad,
ˇ bira, prati i kontroliše rad svojih predstavnika u Glavnom odboru STBiH i ostalim tijelima i organima STBiH i Savezu Sindikata Bosne i Hercegovine.
ˇ saradjuje sa drugim Sindikatima na tom podrucju,
ˇ Kantonalni odbor bira svog Glavnog povjerenika koji je po funkciji clan Sekretarijata i Glavnog odbora STBiH, i Kantonalnog povjereništva Saveza Samostalnih Sindikata Bosne i Hercegovine.
Član 25.
Nadležnost predsjednika kantonalnog odbora:
- predstavlja i zastupa STBiH na nivou Kantona
- odgovoran je za provodenje odluka Glavnog odbora STBiH i Sekretarijata
- priprema sjednice i prijedloge odluka i zakljucaka kantonalnog odbora
- koordinira sve sindikalne aktivnosti na nivou Kantona
- inicira i preduzima aktivnosti u svrhu rješavanja problema djelatnosti na Kantonu
- pomaže u radu sindikalnim podružnicama i povjerenicima
- vodi evidenciju o clanstvu i ažurira naplatu clanarine na Kantonu
- radi na sindikalnom organizovanju novih clanova
Predsjednik kantonalnog odbora svoju funkciju obavlja, zavisno od broja clanova i materijalnih mogucnosti STBiH na Kantonu, volonterski ili profesionalno.
IV. ORGANI SINDIKATA RADNIKA TRGOVINE BOSNE i HERCEGOVINE
Član 26.
Organi Sindikata radnika trgovine Bosne i Hercegovine su:
Kongres,
Glavni odbor,
Sekretarijat,
Kontrolna komisija,
Statutarna komisija,
Predsjednik Sindikata,
Potpredsjednica STBiH.
KONGRES
Član 27.
Najviši upravni organ Sindikata radnika trgovine Bosne i Hercegovine, kojemu pripadaju sva ovlaštenja u granicama ovog Statuta je Kongres.
Kongres se održava svake cetvrte godine.
Odluku o datumu i mjestu održavanja kongresa, kao i o broju delegata donosi Glavni odbor STBiH, najkasnije dva mjeseca prije njegovog održavanja.
Član 28.
Kongres sindikata, u pravilu radi u plenumu.
Za rad Kongresa potrebna je prisutnost najmanje polovine broja delegata Kongresa, a odluke su pravosnažne, ako se za njih izjasni vecina prisutnih clanova Kongresa.
Član 29.
Vanredni Kongres Sindikata može se sazvati na inicijativu Glavnog odbora ili 1/3 clanstva STBiH.
Vanredni kongres imaju pravo sazvati Kontrolna ili Statutarna komisija, ako imaju valjanih dokaza da se u STBiH krše statutarne odredbe ili postupa nezakonito.
Član 30.
Vanredni kongres STBiH saziva predsjednik STBiH na osnovu pisanog i obrazloženog zahtjeva.
Vanredni kongres se treba sazvati u roku od 30 dana od dana podnošenja zahtjeva. Podnosilac zahtjeva dužan je pripremiti prijedlog dokumenta za Vanredni kongres.
Ukoliko predsjednik STBiH u zadanom roku ne sazove Vanredni kongres, to imaju pravo uciniti predsjednik Statutarne ili Kontrolne komisije.
Član 31.
Nadležnosti Kongresa STBiH:
ˇ usvaja Statut STBiH, kao i njegove izmjene i dopune,
ˇ donosi programske dokumente,
ˇ ocjenjuje rezultate djelovanja STBiH na osnovu izvještaja o radu predsjednika STBiH i Glavnog odbora, Statutarne i Kontrolne komisije,
ˇ bira Predsjednika STBiH, clanove Glavnog odbora STBiH, Statutarne i Kontrolne komisije,
ˇ donosi odluku o pristupanju u clanstvo ili istupanju iz clanstva nacionalnim sindikalnim centralama ili medjunarodnim konfederacijama,
ˇ donosi odluku o pripajanju, razdvajanju ili prestanku rada STBiH,
ˇ raspravlja i odlucuje o drugim pitanjima znacajnim za STBiH.
GLAVNI ODBOR
Član 32.
Najviši organ upravljanja STBiH izmedju dva Kongresa je Glavni odbor STBiH.
Glavni odbor cine:
ˇ Predsjednik STBiH
ˇ Povjerenici i predstavnici Kantona STBiH prema kriterijima koje donosi Glavni odbor STBiH, ovisno o broju clanova Sindikata i Sindikalnih podružnica.
ˇ Predsjednica Sekcije žena i predsjednik sekcije mladih
Član 33.
Glavni odbor se sastaje najmanje dva puta godišnje.
Sjednicama Glavnog odbora prisustvuju predsjednici Statutarne, Kontrolne komisije, bez prava odlucivanja.
Član 34.
Nadležnosti Glavnog odbora:
ˇ u ime STBiH zakljucuje kolektivne ugovore i brine o njihovom provodjenju,
ˇ organizuje i provodi akcije sindikalne borbe,
ˇ Bira svoje predstavnike u Glavni odbor Saveza Samostalnih Sindikata Bosne i Hercegovine i delegate za kongres Saveza Samostalnih Sindikata BiH,
ˇ Pred nadležnim organima pokrece postupak i predlaže mjere za poboljšanje ekonomskih, socijalnih, tehnicko-tehnoloških, ekoloških, obrazovno-kulturnih i drugih potreba clanova Sindikata,
ˇ Priprema i saziva Kongres STBiH,
ˇ Izmedju dva kongresa: donosi izmjene i dopune Statuta, bira predsjednika STBiH, zamjenu i kooptiranje clanova Glavnog odbora, Statutarne i Kontrolne komisije, u slucajevima njihovog razrješenja, izglasavanja nepovjerenja, ostavke, prestanka clanstva, smrti i drugih razloga, s tim da takve odluke prvi slijedeci Kongres mora potvrditi,
ˇ Donosi godišnji program rada,
ˇ Razmatra izvještaje o svom radu i radu svojih organa,
ˇ donosi finansijski plan i donosi periodicne obracune i završni racun,
ˇ dodjeljuje priznanja Sindikata zaslužnim clanovima i podružnicama,
ˇ donosi pravilnike, pravila i ostale potrebne akte,
ˇ raspisuje izbore za organe Sindikata,
ˇ na prijedlog predsjednika imenuje i razrješava Sekretarijat STBiH, kao i clanove komisija i radnih grupa,
ˇ donosi Poslovnik o svom radu,
ˇ obavlja i druge poslove iz svoje nadležnosti.
Član 35.
Glavni odbor može po potrebi sazvati konferenciju Sindikata radi razmatranja bitnih i aktuelnih pitanja u interesu clanstva.
Odlukom o sazivanju konferencije Glavni odbor utvrdjuje dnevni red i sastav sudionika konferencije.
KONTROLNA KOMISIJA
Član 36.
Nadzor nad finansijskim poslovanjem i raspolaganjem imovinom STBiH obavlja Kontrolna komisija.
Kontrolna komisija ima tri clana: Predsjednika i dva clana, koje bira Kongres STBiH.
Kontrolna komisija ima pravo, u svrhu regularnosti poslovanja, provesti kontrolu nad finansijskim poslovanjem pojedine podružnice i preduzimati potrebne mjere.
Kontrolna komisija prema potrebi i svojoj procjeni kontroliše administrativne i finansijske dokumente i regularnost svih troškova STBiH te predlaže Glavnom odboru preduzimanje odgovarajucih mjera.
Kontrolna komisija postupa prema odredbama Pravilnika o materijalno-finansijskom poslovanju i Zakonu.
STATUTARNA KOMISIJA
Član 37.
Statutarna komisija ima 3 clana.: Predsjednika i dva clana, koje bira Kongres STBiH.
Nadležnosti Statutarne komisije:
ˇ tumacenje odredbi ovog statuta,
ˇ uskladjivanje odluka i akata sindikalnih podružnica s odredbama Statuta STBiH,
ˇ uskladjivanje Statuta STBiH s odlukama i statutima asocijacija s kojima je STBiH udružen,
ˇ rješavanje žalbi clanova i podružnica.
ˇ Pruzanje pravne pomoci
PREDSJEDNIK STBiH
Član 38.
Nadležnosti predsjednika STBiH su sljedece:
ˇ predstavlja i zastupa STBiH, saziva sjednice Glavnog odbora i Sekretarijata i njima rukovodi,
ˇ odgovoran je za provodjenje odluka i zakljucaka Glavnog odbora i Sekretarijata,
ˇ priprema sjednice i prijedloge odluka i zakljucaka, te organizuje realizaciju istih,
ˇ brine se i organizuje provedbu programskih osnova i programa rada Glavnog odbora,
ˇ inicira i koordinira aktivnosti organa Sindikata,
ˇ imenuje sekretara za informativnu, edukativnu i medjunarodnu aktivnost
ˇ imenuje sekretara za organizaciju i odnose sa clanstvom
ˇ donosi odluku o nacinu obavljanja strucno-administrativnih poslova
ˇ brine o saradnji i zajednickoj aktivnosti s organima sindikata u BiH, kao i za medjunarodnu saradnju,
ˇ odobrava isplatu sredstava do iznosa koji utvrdi Glavni odbor,
ˇ obavlja druge poslove u skladu sa Statutom i odlukama Glavnog odbora,
ˇ daje saglasnost na otkaz sindikalnom povjereniku,
Svake godine Glavni odbor glasa o povjerenju predsjednika STBiH, na osnovu
podnesenog izvještaja o radu.
PODPREDSJEDNICA STBiH
Član 39.
Imenovanje potpredsjednice vrši Glavni odbor STBiH
Na mjesto potpredsjednice STBiH imenuje se Predsjednica Sekcije žena STBiH.
Potpredsjednica STBiH je nadležna da se stara o pravima i položaju žena na radnom mjestu, vrši edukaciju i informisanje žena o njihovim pravima i nacinu kako da ostvare svoja prava utvrdena Zakonom.
Potpredsjednica STBiH u odsutnosti zamjenjuje Predsjednika STBiH sa pravima i obavezama predsjednika.
Potpredsjednica STBiH za svoj rad odgovorna je Glavnom odboru STBiH, Predsjedniku i Sekciji žena STBiH.
Funkcija potpredsjednice je na volentorskojh osnovi
SEKRETARIJAT STBiH
Član 40.
Sekretarijat je najuže operativno tijelo Glavnog odbora, koga cine glavni kantonalni povjerenici.
Radom Sekretarijata rukovodi predsjednik STBiH.
Nadležnost Sekretarijata:
ˇ koordinira, usmjerava i kontroliše rad sindikalnih podružnica, Kantonalnih povjereništava STBiH,
ˇ organizuje i provodi akcije sindikalne borbe,
ˇ sudjeluje u pregovorima o visini zarada za pojedine kategorije zanimanja, kriterijima za odredjivanje tehnološkog viška, te o drugim pitanjima Kolektivnog ugovora,
ˇ proucava i predlaže zakonska rješenja i mjere socijalno-ekonomske politike koja se odražava na materijalni i socijalni status clanova STBiH,
ˇ Predlaže i provodi oblike osposobljavanja clanova organa Sindikata,
ˇ Inicira unapredenje i izgradnju svih oblika informisanja clanova o radu Sindikata, te o drugim pitanjima od interesa za clanove,
Nacin rada Sekretarijata reguliše se Poslovnikom o radu Sekretarijata.
V. DEMOKRATSKO DJELOVANJE STBiH
Član 41.
Sindikat samostalno vodi kadrovsku politiku.
Organi Sindikata moraju osigurati svojim clanovima nesmetan rad i zaštiti ih od šikaniranja zbog njihovog sindikalnog rada i djelovanja.
Mandat svih clanova organa Sindikata traje cetiri godine i može se obnavljati bez ogranicenja.
Podružnice i organi Sindikata donose odluke i zakljucke, u pravilu natpolovicnom vecinom clanova prisutnih na sjednici, ukoliko je prisutna vecina clanova organa.
Član 42.
Provodjenje Statuta STBiH i povjerenje clanstva su osnova za kandidovanje i izbor sindikalnih kadrova..
Svi organi i njihovi pojedini clanovi su opozivi, ako su se njihove aktivnosti u suprotnosti sa Statutom ili ako ne izvršavaju svoje obaveze.
Za nosioce funkcija mogu biti izabrani samo stvaralacki i sposobni kadrovi iz redova sindikalnih aktivista koji uživaju povjerenje clanstva i koji su se istakli svojim radu u Sindikatu.
Kandidati za odgovorne funkcije javno obrazlažu svoje poglede na ostvarivanje sindikalnog programa i unapredjivanje rada organa za koji se kandiduju.
Izbor kandidata za tijela i organe STBiH se vrši izmedju više kandidata ili pojedinacno, tajnim ili javnim glasanjem o cemu nadležni organ donosi posebnu odluku koja je uslovljena situacijom pripreme izbora.
Sva tijela Sindikata su kolektivna tijela. Za usvojene odluke odgovaraju clanstvu i organima koji su ih birali.
U organima Sindikata odluke se donose javnim glasanjem, ako Statutom nije propisano da se odluka donosi tajnim glasanjem.
Član 43.
Izborni postupak mora osiguravati clanstvu neposredno biranje sindikalnog rukovodstva u društvu.
Funkcija glavnog povjerenika u podružnici u pravilu se obavlja volonterski, a može se obavljati i profesionalno ili samo djelimicno profesionalno, zavisno od broja clanova Sindikata.
Član 44.
Član bilo kojeg tijela Sindikata može uz pismeno obrazloženje dati ostavku na članstvo u tijelu.
Član 45.
Tijelo iz kojeg je neki clan otišao ili dao ostavku može provesti dodatni izbor novog clana. Ako se broj clanova smanjio za trecinu, moraju se provesti novi izbori.
Član 46.
Kao dio organizacione strukture STBIH formira se sekcija zena i Sekcija / aktiv/ mladih STBIH.
Član 47.
Sekcija žena i Sekcija /Aktiv/ mladih su konstitutivni dio STBIH i kao takvi su ravnopravno zastupljeni sa po jednim mjestom u Glavnom odboru i Sekretarijatu STBIH.
Sekcija žena i Sekcija mladih konstituišu se na konferencijama koje cine žene , odnosno mladi iz reda clanova STBIH.
Sekcija žena i Sekcija /Aktiv/ mladih ce svoje aktivnosti provoditi u saglasnosti sa izabranim predstvanicima u kantonalnim strukturama i uz konsultacije sa clanovima Sekretarijata i Glavnog odbora STBIH.
Organizaciju i program svog djelovanja utvrdice na konferenciji iz stava 2. ovog clana posebnim programskim aktima.
Sekcija žena i Sekcija /aktiv/ mladih jednom godišnje podnose izvjestaj o svom radu Glavnom odboru i Sekretarijatu STBIH.
Član 48.
Aktivnosti sekcije zena i sekcije /aktiva/ mladih ce biti sastavni dio sindikalnih aktivnosti uopste. Zadatak Sekcije zena i sekcije /aktiva/ mladih jeste u omasovljavanju ucesca clanova u aktivnostima koje ce sekcije provoditi kao i transparentnost informacija bitnih po zensku i mladu populaciju u STBIH.
VI. ZAKLJUCIVANJE KOLEKTIVNIH UGOVORA
Član 49.
Sindikat trgovine Bosne i Hercegovine zakljucuje kolektivne ugovore u ime svojih clanova.
Opšti kolektivni ugovor polazni je osnov Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine, ugostiteljstva i turizma.
Kolektivni ugovori mogu se zakljuciti takodje na nivou kantona, više kantona i društva.
Za zakljucivanje kolektivng ugovora na nivou Federacije BiH ovlašten je Predsjednik STBiH u ime Glavnog odbora STBiH koji vrši pregovore.
U ime kantona ovlašten je odgovarajuci Glavni kantonalni Povjerenik, zajedno sa Predsjednikom STBiH.
Ako se kolektivni ugovor zakljucuje za dva ili više kantona za potpisivanje kolektivnog ugovora ovlašten je Predsjednik STBiH.
Za zakljucivanje kolektivnog ugovora u društvu ovlašten je Sindikalni Povjerenik u ime sindikalnog Povjereništva koje vrši pregovore, a na osnovu punomoci Predsjednika STBiH.
Zakljuceni kolektivni ugovor neposredno se primjenjuje i obavezuje potpisnike.
VII. INSTITUCIONALNE AKCIJE I POSTUPAK MIRENJA
Član 50.
U slucaju spora sa poslodavcem ili udruženjem poslodavaca koji nije moguce riješiti pregovaranjem ili postupkom mirenja, a odnosi se na ekonomsko-socijalne interese koje ovaj Sindikat štiti i zalaže se za njih, a koji su garantovani Ustavom, zakonima i kolektivnim ugovorima, STBiH ce organizovati i provesti institucionalne akcije, ukljucujuci i štrajk.
Organizator štrajka donosi odluku o organizovanju štrajka na nacin i po postupku utvrdjenom Zakonom i pravilima o štrajku.
Pravilima o štrajku detaljno se uredjuje organizovanje i priprema štrajka, nacin pribavljanja podrške štrajkackom odboru, odnosa prema poslodavcu, zaposlenim koji nisu u štrajku, drugim sindikatima koji djeluju kod poslodavca i ostalim nosiocima javnog mnjenja , te štrajkacke straže.
VIII. OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I INFORMISANJE
Član 51.
Radi što bolje komunikacije, koordinacije rada i uskladjivanja stavova, clanovi Sindikata informišu se o radu Sindikata.
Član 52.
Tijela Sindikata obavezni su za clanstvo i clanove organizovati osposobljavanje za sindikalni rad i aktivnosti na ostvarivanju programa Sindikata.
Glavni odbor dužan je utvrditi osnove programa osposobljavanja kadrova i za to osigurati sredstva i kadrove.
Član 53.
Radi što potpunijeg informisanja izmedju podružnica i organizacija i organa Sindikata, utvrdjuje se obaveza prijedloga uzajamnog informisanja razmjenom materijala, davanjem obavijesti o vodjenim raspravama, upucivanjem zahtjeva, medjusobnim dogovorima, i drugim pogodnim oblicima informisanja.
Glavni odbor dužan je sve znacajnije odluke objaviti u sindikalnom glasilu ili na neki drugi pogodan nacin.
IX. FINANSIJSKA SREDSTVA I FINANSIJSKA POLITIKA
Član 54.
Članarina je osnovni izvor prihoda i finansiranja djelatnosti Sindikata.
Član 55.
Uclanjenjem u STBiH, clan je obavezan redovno placati clanarinu i ona je osnova za ostvarivanje svih prava.
Clanarina se uplacuje u podružnici STBiH ili na neki drugi odgovarajuci nacin.
Pojedinacni clanovi, clanarinu uplacuju direktno na blagajni STBiH ili pojedinacnim poštanskim uplatnicama, uz obavezu da jedan primjerak dokaza o izvršenoj uplati dostave onome kome su predali svoju pristupnicu.
Odluku o visini i raspodjeli clanarine donosi Glavni odbor i ona obavezuje sve podružnice i clanstvo.
Član 56.
Prihodi mogu bit i od priloga i poklona, donacija i dotacija kao i drugih izvora u skladu sa zakonom.
Član 57.
Finansijsko poslovanje tijela Sindikata obavlja se u skladu sa zakonom i Pravilnikom o materijalno-finansijskom poslovanju. Sredstvima se mora racionalno ekonomisati.
Svojevoljno mijenjanje, neprovodjenje odluka o raspodjeli clanarine, i neracionalno ekonomisanje sredstvima, smatra se povredom Statuta.
Sva tijela Sindikata dužna su najmanje jednom godišnje podnijeti izvještaj o svom finansijskom poslovanju.
X. JAVNOST RADA
Član 58.
Rad Sindikata je javan.
Javnost se ostvaruje davanjem obavijesti o radu Sindikata štampi, radiju i televiziji i drugim medijima javnog informisanja.
XI. PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Član 59.
Tumacenje odredaba ovog Statuta daje Statutarna komisija STBiH.
Član 60.
Podružnice i organi Sindikata dužni su u roku od tri mjeseca od dana stupanja na snagu ovog Statuta uskladiti svoje odluke o organizaciji s njegovim odredbama ili primjenjivati neposredno.
Član 61.
Samostalni Sindikat radnika trgovine Bosne i Hercegovine osnovan je 1990. godine i upisan u Registar udruženja dana 10.07.1990. godine kod Višeg suda u Sarajevu.
Riješenjem broj: ______Ministarstva pravde Federacije Bosne i Hercegovine izvrsena je preregistracija u "Sindikat radnika trgovine Bosne i Hercegovine"
Član 62.
Odluku o prestanku rada Sindikata radnika trgovine Bosne i Hercegovine donosi Kongres Sindikata radnika trgovine Bosne i Hercegovine, koju cine svi glavni povjerenici iz sindikalnih podružnica i to dvotrecinskom vecinom glasova.
U slucaju donošenja Odluke o prestanku rada, Kongres mora donjeti odluku o nacinu raspolaganja imovinom Sindikata.
U slucaju donošenja odluke iz stava 1. ovog clana, Sindikat podnosi zahtjev Ministarstvu pravde Federacije radi brisanja iz registra udruženja.
Član 63.
Danom usvajanja ovog Statuta prestaju važiti raniji Statuti Sindikata radnika trgovine.
Ovaj Statut ce se iznijeti na slijedecem redovnom Kongresu Sindikata radnika trgovine Bosne i Hercegovine.
Član 64.
Ovaj Statut stupa na snagu danom donošenja.
Predsjednik Sindikata radnika trgovine
Bosne i Hercegovine
Azra Šehbajraktarevic, dipl.pravnik |
|
KONTAKT
Za dodatne informacije kontaktirajte: Mersiha Beširović
FIET Projekt Direktorica
Ova email adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili Javascript
|
