Temeljna vrijednost naše sindikalne  platforme je član STBIH i njegovo prirodno pravo na  dostojanstven rad. Oživotvorenje tog prava podrazumijeva kontinuiran i rad na ostvarivanju osnovnih civilizacijskih i ljudskih  ideala kako ih vidi moderna humanistička misao, kao što su: mir, sloboda, tolerancija, solidarnost, jednakost, pravednost i poštovanje prirodnog okoliša, što sve skupa vodi sigurnosti i blagostanju kako svake individue, tako i svakog člana sindikata.

1.1. Učešće članstva u demokratskom procesu

Radnik/ca (član STBIH) mora biti stvarni kreator društvenih odnosa koje će oblikovati prema svojim solidarno shvaćenim potrebama. Sindikat  je kao organizacija  posrednik tog procesa, koordinator i pružalac usluga (javni servis) u skladu sa demokratskim izraženim zahtjevima (potrebama) članstva koji, javnim ispostavljanjem zahtjeva svoga članstva , artikulira, štite i promovira njihove legitimne interese.
To podrazumijeva aktima STBIH osigurano uključivanje svih  nivoa sindikalnog djelovanja u pripremu i donošenje odluka, što vodi efikasnosti sindikalne  politike, jačanju demokratizacije unutar organizacije, kontroli, decentralizaciji i neposrednom legitimiranju vladavine izabranih predstavnika sindikata.
Umjesto pukog upravljanja , mi tražimo i naglašavamo odgovornost prema članstvu, pristup informacijama i transparentnost donošenja odluka, kako bi sami članovi mogli prosuđivati i evaluirati stvarne učinke usluga STBIHi njegovih predstavnika  kojima su dali svoje povjerenje, i, ako treba, to povjerenje mogli povući koristeći zato  kreirane mehanizme.
Mi zagovaramo "kolektivno upravljanje sindikatom". Pet je načela tog upravljanja: otvorenost (aktivna komunikacija članovi -sindikat),
sudjelovanje (u procesu donošenju javnih odluka),
efikasnost (realizacija obećanja i dogovora),
odgovornost (za neučinjeno )
i koherentnost (dogovorenih politika i akcija koje vode realizaciji dogovorenog u skladu sa izraženim potrebama članstva).
Načela "kolektivnog upravljanja" i "reformiranog STBIH" podrazumijevaju stalnu koordinaciju izabranih predstavnika sindikata na svim nivoima sa članstvom, što je direktna posljedica nužnog uvažavanja principa otvorenosti i odgovornosti, odnosno, stalnih konsultacija i (kulturnog) dijaloga na liniji sindikat - članovi. Dakle, članovi STBIH su ujedno  i katalizator i arbitar "kolektivnog upravljanja u STBIH".

1.2. Socijalna pravda i jednake mogućnosti

Mi polazimo od ideje da su "svi ljudi stvoreni jednaki" i da se rađaju i žive slobodni i jednaki u svojim pravima, kako to i stoji u Preambuli Opće deklaracije Ujedinjenih naroda o ljudskim pravima: "... sva ljudska bića rađaju se slobodna i jednaka u dostojanstvu i ljudskim pravima". Potpuno na tragu političke i pravne jednakosti, zagovaramo socijalnu pravdu kao konstitutivni element društva jednakih, zakonom garantiranih, mogućnosti (šansi).
Zalažemo se za društvo u kojem će svaki pojedinac, sasvim neovisno o svom socijalnom položaju, imati šansu (mogućnost) da razvija svoje sposobnosti, stiče znanja, i u skladu s tim, zasniva radni odnos.
Princip "jednakih mogućnosti" vidimo ne kao vještačko izjednačavanje svih, nego kao davanje jednakih šansi svim građanima i građankama da u skladu sa svojim mogućnostima, znanjima i sposobnostima napreduju u karijeri i ostvarivanju životnih planova i želja. Mi zagovaramo princip "slobodnog tržišta mogućnosti" za sve, a protiv mita, korupcije i protekcije "izabranih" u skladu sa njihovim porodičnim (nepotizam) ili društvenim pozicijama (veze i poznanstva). Ljudi se razlikuju po svojim znanjima i sposobnostima i u skladu s njima treba da napreduju i bivaju nagrađeni i da zauzimaju svoje društvene i profesionalne pozicije.
Bolesni, kao i osobe s posebnim potrebama, moraju biti briga društva, zakonski regulirana, a jednaka za sve i na usluzi svima. Sloboda i jednakost su komplementarne vrijednosti i ideal slobodnog društva, za kakvo se zalažemo, što koindicira s idealom društva jednakih mogućnosti na tragu znanja i sposobnosti svakog pojedinca.

1.3. Decentralizacija

Decentralizacija koju zagovaramo znači neprihvatanje postojanja nekog, tradicionalno uobičajenog šefa sindikata. Princip decentralizacije je izraz emancipatorske, antitotalitarne vrijednosti koja oslobađa mjesto znanju, pravima i slobodi mišljenja u skladu sa potrebama lokalnih nivoa STBIH i njihovim problemima.
Umjesto etnocentripetalnih društava i ideologija, mi smo za centrifugalni pristup životu sa (umjesto jednog, koji odlučuje o svemu) više centara upravljanja koji su izraz lokalnih socijalnih konteksta i potreba, idejno i kulturno i interesno diverzibilnih sindikalnih  zajednica.
Mi smo za policentričnu, pluralističku organizaciju koja će svoje krovne demokratske i egzistencijalne potrebe usaglašavati stalno imajući na umu potrebe svih svojih lokalnih nivoa. Pluralitet sindikata  sloboda i demokratija članstva kao individua, mi kao demokratske vrijednosti suprotstavljamo ideji totalitarne, centrističko-politikantske etnohomogenizacije sindikata.
Naša ideja slobode, jednakosti i pravde za sve podrazumijeva intenzivan razvoj socijalnog, vrijednosnog i političkog pluralizma. A to je moguće samo uz razvoj i edukaciju radno pravno osvještenog članstva sindikata  koje razumije i hoće svoja prava, ali prihvata i sve obaveze koje iz tih prava proizlaze. A prije svega proporcionalno pravo Drugog i Drugih na ista ona prava kojima i sami težimo, kako u individualnom tako i u kolektivnom smislu.


1.4. Tolerancija

Tolerancija je, prije svega, moć prihvaćanja Drugog (Drugih) uprkos svim razlikama (nacija, ideje, konfesija, vrsta posla,spol, godine itd), koje ga odvajaju od Mene (Nas). Upravo stoga, tolerancija je vrlina (moralni smisao), i ključna vrijednost zajedničkog aktivnog djelovanje u različitosti (politički smisao).
Egzistencijalno, hoćemo toleranciju kao način našeg rada i garant slobode svih, dakle i onih, i prije svega onih, čije su mišljenje i djelovanje različiti od mog (našeg). Sloboda mišljenja i rasprave mora biti data, tj. zagarantirana svima.
Tolerancija je stav koji figurira kao općepriznati zajednički nazivnik ukupnih odnosa među slobodnim i jednakim pojedincima i kolektivima. Jednaka prava svih su temelj tolerancije kao političkog stava i mi polazimo od te jednakosti i njene neprikosnovenosti.
Također, prihvatamo "paradoks tolerancije", a to je opravdanost uskraćivanja i odbijanja tolerancije prema netolerantnima (nasilnicima). Tolerisati netoleranciju značilo bi priznati je. Odustajanje od zakonske represije spram nasilnika ili zagovarača nasilja značilo bi odustajanje od slobode, jednakosti i pravde kao temeljnih društvenih vrijednosti za koje se borimo.

1.5. Poštovanje različitosti

Priznavanje i poštovanje različitosti u okviru složenih organizacija  kakva je STBiH jest uvjet svih uvjeta njegovog opstanka. Prihvaćanje razlika moguće je samo polazeći od njihova razumijevanja kao prednosti te je to jedna od naših temeljnih vrijednosti
Samo takvo razumijevanje života vodi zagovaranju i provođenju vrijednosti – zajedništva, tolerancije, slobode i decentralizacije.

1.6. Individualna i kolektivna odogovornost

Pitanje individualne i kolektivne odgovornosti vidimo kao dvije karike u jednom lancu koji garantira uspješnost organizacije nastale kao odraz volje njenih članova. Svaki član STBIH individualno je odgovoran da svojim djelima,akcijama, javnim istupanjem i drugim vidovima izražavanja svoje volje, poštuje Statut STBIH i njegove programske ciljeve kao i da doprinese njegovom jačanju i razvoju.
Kolektivna odgovornost podrazumjeva kolektivno donošenje odluka utvrđenim principima i procesima, njihovo sprovođenje i evaluaciju te je kao takvo jedno od temeljnih oruđa za rad STBIH.

1.7. Svebosanskohercegovački karakter

Mi smo probosanski (čitaj, bosanskohercegovački) orijentirani. Sva BiH, svi njeni građani i građanke, zaposleni u sektoru trgovine i usluga bez obzira na svoj radni staus spol,godine i nacionalnu pripadnost kao i na mjesto u kojem žive i rade,kao i studneti, penzioneri i svi oni koji svojim učlanjenjem u STBIH prihvataju njegove vrijednosti i program  naša su ciljna grupa.

Naše osnovne vrijednosti i ciljevi tiču se svih. Niko nije izuzet niti privilegiran.

Sve što tražimo ili zagovaramo u prethodnim redovima tiče se svih.

Ovo je sindikat svih nas.

Sva prava i obaveze naša su prava i naše obaveze.

1.8. Orijentiranost ka budućnosti

Mi gledamo naprijed, tačno onako kako nam to diktira priroda vlastitog tijela. Naše oči su na licu, a ne na zatiljku. Mi prošlost ostavljamo historiji (u ime nauke) i sudovima (u ime pravde). Kao savremenici svijeta koji se, uprkos svojim razlikama, racionalno ujedinjuje, mi idemo naprijed – u bolju budućnost. Tamo gdje zajednica naroda (EU) oblikuje svoj životni prostor i način življenja i rada po mjeri dogovora, sporazuma i uzajamnog uvažavanja.
STBIH dio je globalnog sindikalnog pokreta i kao takav svoje mjesto i ulogu vidi kao sastavni dio tog pokreta.
To je logika opstanka i dostojanstvenog rada za sve radnike u trgovini BIH.