Zajednička konferencija o organizovanju

Organizovanje je konstantan prioritet za sindikalni pokret u sektoru trgovine u BiH. Trenutno ekonomsko okruženje u BIH ne daje mnogo osnova za organizovanje u mutlinacionalnim kompanijama jer takvih zasada nema barem ne u onom obimu i onoj mjeri kakva je to situacija u drugim zemljama u okruženju. Međutim, izazovi i problemi s kojima se suočava sindikat prilikom organizovanja u postojećim trgovačkim lancima u BIH daje dovoljno materijala za brigu i zahtjeva strateški i strukturalni pristup ovom pitanju. Potreba za uspostavljanjem jasnih principa kao i za adekvatnu pripremu organizatora na svim nivoima razlog je organiziranja Zajedničke konferencije o organizovanju za izabrane sindikalne lidere iz Sindikata radnika trgovine BiH i Sindikata trgovine i uslužnih djelatnosti RS.

Konferencija je organizirana u sklopu HK projekta solidranosti - Agder og Rogoland regija za regiju Tuzla u ovom gradu 14-15 novembra. Na ovoj konferenciji su učestvovali članovi najviših tijela dva sindikata kao i kolege iz HK Norveške. Ista je imala za cilj napraviti osnovni okvir današnje strategije organizovanja te dizajnirati pristup organizovanju ubuduće.

Učesnici su  kroz niz radionica, vježbi i prezentacija napravili analizu današnjih startegija organizovanja, ukazali na slabosti i poteškoće kao i moguće zamke ubuduće. Iskustva o organizovanju u multinacionalnim kompanijama u Norveškoj prenio je kolega Sten Kristiansen,1.potpredsjednik HK Norveške. Nakon dvodnevnog rada učesnici su donijeli Program akcije za naredni period koji je u prilogu.

ZAKLJUČCI ZAJEDNIČKE KONFERENCIJE O ORGANIZOVANJU U MULTINACIONALNIM KOMPANIJAMA
Tuzla, 15.11.2007.

Učesnici Konferencije o organizovanju u mutlinacionalnim kompanijama,predstavnici STUD RS i STBiH, kao i predstavnici Sekcija mladih i Sekcija žena unutra ova dva sindikata  nakon niza prezentacija o trenutnim strategijama organizovanja u velikim trgovačkim lancima,  urađenoj analizi istih, kao i na osnovu razmjene iskustava sa kolegama iz sindikata Norveške, donijeli su slijedeće zaključke:

1.    Kroz zakonske akte  omogućiti saradnja i dijlog između socijalnih partnera i multinacionalnih kompanija

2.    Kroz medije podržati kompanije koje dozvoljavaju sindikalno organizovanje a bojkotovati one koje se istom protive i zabranjuju ga

3.    Napraviti zajedničku strategiju organizovanja u multinacionalnim kompanijama u Bosni i Hercegovini najkasnije do 01. Juna 2008.

4.    Formirati petočlanu grupu koja se sastoji po dva predstavnika iz STUD RS i STBIH i jedan predstavnik Projekta solidranosti koja će imati zadatak da predloži Zajedničku strategiju  organizovanja kao i da predloži način implementacije svih aktivnosti vezanih za Strategiju.

5.    Pronaći informacije o kompaniji, strukturalno kao i uopšte o atmosferi i uslovima rada i na taj način osigurati ostvarenja kontakta sa poslodavcima, te nakon toga kontaktirati radnike direktno i rezentirati imidž, ulogu i ciljeve rada sindikata. Slijedeći korak je odabrati osobe koje bi direktno na radnim mjestima mogli biti nosioci daljeg sindikalnog organizovanja i angažmana.

6.    Medijski propratiti sve pozitivne napretke u procesu organizovanja

7.    Zahtjevati podršku svih relevantnih institucija u primjeni Fundamentalnih principa i prava rada kao i svih zakona u BIH te kolektivnih ugovora u sektoru trgovine i usluga koja se tiču prava radnika prilikom ulaska multinacionalnih kompanija